当前，随着企业数字化管理进程的深入，企业对信息化管理专业人才的需求越来越大，要求越来越高。人才是企业致胜的源泉，无疑，优秀的企业要由优秀的人才来造就。而刚刚走出象牙塔的应届毕业生如何尽快成为企业急需的合格信息化人才？怎样帮助莘莘学子走出学用分离的怪圈，更好地做到“学以致用”？院校应该如何安排教学与实践计划，形成学生就业与学校声誉相互促进的良性循环？经过长期的实践与思考，鼎捷软件探索出了一条从教学到实践，且被各大院校、企业认可是行之有效的实用型ERP人才培养方案。

　　到府教学培养ERP应用型人才
　　自2006年成立知识学院以来，鼎捷软件就一直致力于探索企业信息化人才培育，协助院校建立企业信息化人才的教学培养体系。目前鼎捷已与全国百余家院校合作，为其提供完备的教学方案、教学支持及认证、推荐就业体系，促进实用型ERP人才的培养。
　　2012年，鼎捷知识学院为战略合作院校推出教学效果保障和强化的增值服务，推出ERP“到府教学”方案，希望能深入完善校企联合培养模式，帮助院校提升人才培养水平。该方案分为考前辅导、技能提升和知识技能强化三种基本形式，也可根据院校特殊情况和需求进行特别定制。借助“到府教学”，一批具有丰富ERP经验的专家及顾问进入院校，带领院校师生进行知识梳理、实战演练，全面提升教师教学能力和学生应用能力。
　　此外，ERP“到府教学”服务更是提出了“走出去”和“引进来”的不同模式，完善院校的产学研体系，推动教学改革和升级，进一步深化“校企合作”。“到府教学”打造了院校和企业之间的桥梁，完善了院校产学研体系，使学生在知识巩固和技能提升的基础上，得到权威的技能认证，最终成为企业需要的合格ERP复合型人才。

　　ERP认证搭建人才与企业沟通桥梁
　　为进一步加强专业技术人才队伍的建设，加快实用型技术人才培养，通过培训认证和实训实践培育出真正的ERP菁英人才，鼎捷软件于2009年正式启动“鼎捷软件信息化管理及ERP实务应用人才培育项目”，致力于为企业提供信息化建设和信息化人才培育服务，一经推出就得到了社会各界的广泛认可。
　　2009年5月，因为注重实践环境建设和案例模拟教学，有助于提高学生的职业素养及实践能力，“鼎捷软件信息化管理及ERP实务应用人才培育项目”更通过国家工业和信息化部人才交流中心审定，正式纳入“全国信息化工程师项目”，参加该项目课程体系学习并考核合格的学员将获得“全国信息化工程师证书”并被纳入中心人才库，供企事业用人单位查询。
　　作为人才与企业间的桥梁，鼎捷ERP应用人才认证体系在ERP人才市场上发挥了巨大的作用，企业从此有了直观的人才选择标准，可以更加便捷准确地选择自身发展需要的信息化人才。

　　十月，伴随着“EPP校园行”活动的火热进行，鼎捷软件“到府教学”方案和ERP认证项目正在全国持续开展。几年来，鼎捷软件知识学院已经建立了与高等院校合作培养高素质应用型人才的成熟模式，为企业输出了一大批符合其发展需要的信息化复合型人才。今后，鼎捷软件知识学院将进一步加强与院校、企业的合作，在企业信息化人才培养和就业领域共享成功、创新未来。